为规范煤矿企业安全管理，强化煤矿管控机制，落实煤矿安全生产主体责任，提升煤矿企业办矿管矿能力，根据《贵州省煤矿企业规范管理暂行办法（修订版）》“机构设置和人员配备”的相关规定，经报安方公司党委同意，决定招聘专业技术人员15人，特作如下公告。
一、公司及煤矿简介
贵州鸿能矿业有限公司属于合资公司，国企控股51%，民企参股49%。成立于2023年2月，注册资本2.73亿元，公司住所位于赫章县金银山街道联星社区中央公馆9栋1-1-3号。
公司旗下现有赫章县妈姑镇黄家山煤矿，位于妈姑镇新厂村、老厂村。正按100万吨/年申办露采手续，煤炭总资源量2225万吨，其中保有资源量1900万吨。目前省发改委将黄家山煤矿露天开采项目纳入2023年省级重大项目，并列入全省露天开采8矿区9煤矿重点示范项目。预计整个露采前期手续于2023年12月中旬办理完成，12月底开工建设。
二、招聘对象
赫章县妈姑镇黄家山煤矿机电副矿长、生产副矿长、安全副矿长各1人，生产科科长、技术科科长、安全科科长各1人，安全科科员2人，生产科科员2人，技术科技术员（测量员）2人，调度员2人，销售员1人。共计15人。
三、招聘原则
（一）党管干部、党管人才；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
四、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘，结构化面试测评的形式。
五、招聘条件
（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，熟悉CAD、arcgis等软件。
（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。
（六）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员,受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍或开除公职的,在机关（含参照公务员法管理单位）、事业和国有企业单位被辞退或取消录（聘）用未满5年的人员;
4.在各级公务员招录、企事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;
5.在学习、任职（工作）或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到过党纪、政务（纪）处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
6．被依法列为失信联合惩戒对象或拒服兵役的人员；
7.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其它情形。
六、招聘岗位及要求
招聘岗位和要求见《贵州鸿能矿业有限公司黄家山煤矿
招聘技术管理人员岗位及要求一览表》（附件1）。
七、待遇
按照贵州鸿能矿业有限公司薪酬制度、考核管理等相关规定执行。
八、招聘程序及时间安排
招聘工作按照公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、上报党委研究、公示、聘用的程序进行。
（一）公告
公告时间：2023年12月8日至12月14日。
（二）报名
1.报名时间：2023年12月15日至2023年12月16日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。
2.报名方式：现场报名（地点为赫章县金银山街道联星社区中央公馆贵州鸿能矿业有限公司行政部，联系电话0857-3630888）或网上报名（网上报名邮箱为GZHNKY3630888@163.com；报名人员请将所有报名资料扫描为PDF格式后传送到指定邮箱，面试时提供原件审验，扫描件与原件不相符者视为提供虚假材料，取消面试资格）。
3.报名要求：按照条件要求，报名时考生需提供以下材料（提供复印件需使用A4纸张）。
（1）毕业证书、学位证书、报考岗位所需的执业资格证、有效居民身份证等原件和复印件各1份。
（2）近期同底一寸免冠彩色照片4张。
（3）报名表（内容除签字外均需打印）1份（附件2）。
（4）有工作经验要求的需同时携带相关工作经历证明。
（5）报名信息采集表（只提供电子档，所有内容必须与报名表一致，报名资格审查合格后一并交负责报名的工作人员）（附件3）。
（6）本人户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明1份。
（三）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格均被取消应聘资格。
（四）面试
1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，面试分数当场公布。
2.未按时参加面试的考生视为自动弃权。
3.按照考生面试成绩从高分到低分的顺序排列，根据岗位招聘计划人数自高到低录用。
（五）体检
1.拟聘用人员由公司统一组织在赫章县民福医院进行体检。凡不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由下一名次人员递补。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由招聘领导小组组织实施。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，经审定有《方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一，结论为不合格，取消聘用资格。
（七）党委研究
考察合格人员，报安方党委研究同意后聘用。
（八）聘前公示
经面试、体检、政审合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。
（九）聘用
经面试、体检、考察、公示无异议后确定的聘用人员，签订聘用合同，试用期1个月，试用期满经考核不合格的，按规定解除合同。一经聘用，服务期限至少为3年，提前离职的，取消发放当年绩效。
九、其它事项
招聘工作接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-3630888（贵州鸿能矿业有限公司）
监督电话：0857-2212230（赫章县国有企业监督管理领导小组办公室）
0857-3228475（安方建投集团党委）
0857-3221008（安方建投集团纪委办）
十、本公告由贵州鸿能矿业有限公司负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。
附件1：贵州鸿能矿业有限公司黄家山煤矿招聘技术管理人员岗位及要求一览表
附件2：贵州鸿能矿业有限公司黄家山煤矿招聘技术管理人员报名表（点击下载）
贵州鸿能矿业有限公司
2023年12月7日
