岗位职责：
1.负责管理干部的招聘
2.负责制定学校全体教师的培训计划
3.负责管理干部的培训
4.领导安排的其他内容
岗位要求：
年龄：25-40岁
性别：不限
学历：本科及以上
专业：人力资源、企业管理、工商管理等管理类专业
职称：不限
工作经历：3年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理工作，熟悉招聘、培训工作
其他技能：Excel、Word等办公软件，数据处理，逻辑严谨，较强的沟通表达能力和组织协调能力