岗位职责：（工作地点：智诚名店、智诚百货 ）待遇面议
1、制定公司组织架构图、岗位人员编制及岗位职责的配备标准。
2、贯彻执行集团公司劳动人事方面的方针、政策、决议。
3、根据部门工作情况和要求拟定部门工作流程，合理制定相关管理制度或规范性文件，监督、指导部门人员的人事管理工作，使部门人事管理工作细节化和效率化。
4、负责监督指导公司人事招聘、档案与考勤管理工作。
5、负责副经理级以下人员薪资方案的制定、修订与实施工作。
6、负责公司人事培训工作，并拟定公司人事培训发展计划。
7、根据公司经营理念制定人力资源规划，对副经理级以下人员的任免、考核及晋降提出合理化建议。
8、负责编制和修订公司各项人事、福利、保险的标准并监督、检查执行。
9、负责公司人力资源状况的预测、调整及分析和人才储备与梯队建设工作。
10、负责开展公司员工激励、企业文化与团队建设工作。
11、负责组织实施公司年度创优、评优工作。
12、完成领导安排的其他工作任务。