岗位职责：
1、在行政综合部长的领导下，负责公司行政有关工作，起草行政制度、填报工作计划等与行政有关的报表；负责公司行政后勤管理、物资档案管理、公文收发、证照办理等工作，确保办公设备及公务用车正常使用。
2、在行政综合部长的领导下，负责公司人事异动管理、人事报表统计、五险一金办理、人事档案及培训跟进等工作；以及领导交办其他事宜。
岗位要求：
1、逻辑思维清晰、系统规划能力强、口头沟通表达能力强、责任心强、沟通协调能力强、组织策划能力强，服务意识强，原则性强。
2、大学本科，28岁以内，2年以上工作经验。