（一）岗位职责：
结合专业特长，入职外派分配至子公司见习3-6个月后，根据见习结果，向集团或子公司分配岗位，后续通过横向轮岗与纵向晋升相结合进行培养发展。
（二）任职要求
1.30岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，研究生学历优先；
2.吃苦耐劳、工作积极主动。
3.逻辑思路清晰，较强文案写作能力；
（三）薪资待遇
工资标准：5K元/月--8K/月。