岗位职责：
1、协助上级建立、完善、执行公司薪酬、福利制度；
2、负责员工工资和各种福利的造册、核算、统计；
3、负责办理员工的五险一金手续及有关复员军人军转干福利、安置，员工关怀、慰问等工作；熟悉贵阳市员工退休审批的相关政策及办理流程。
4、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，协助上级做好残疾人年审、劳动用工年审、社保审计工作；
5、协助上级进行工作分析，制定、完善岗位说明书；
6、上级安排的其他工作。

任职条件：
1、26-35岁，人力资源管理等相关专业，大专及以上学历；
2、一年以上薪酬、绩效岗位相关工作经验。