（一）岗位职责
1、负责子公司行政、人力资源、营运等综合管理工作；
2、负责子公司人力资源及行政工作与集团公司的对接；
3、负责子公司人力资源管理及行政工作的外部公共关系维护；
4、完成领导安排的其它工作。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业，人力资源专业优先；
2.熟悉公司人力资源管理及行政后勤各项工作流程及操作技能；
3.熟悉工作相关法律法规，劳资纠纷处理经验丰富，有一定书写表达能力；
4.良好的沟通能力、数据处理能力强、逻辑思维清晰、全局性思维强、执行力强；
5.3年以上同岗位工作经验，有磷煤矿山、磷化工人力资源管理经验者优先。
（三）薪资待遇
1.薪资结构：日常工资+长期激励+福利补贴＋专项奖
2.工资标准：15万元/年-27万元/年