（一）岗位职责
1．统筹制定公司战略发展规划，负责对公司战略、架构、业务流程进行整体研究、规划、开发，并制定相关政策制度，协调资源组织，实施；
2．建立完善管理体系，负责组织年度生产经营大纲的编写；
3．统筹公司人力资源管理，制订相关制度与管理流程；
4．负责统筹公司运营计划管理工作，制订和规范督查督办等相关制度和流程；
5．负责公司企业文化建设，对公司企业文化建设工作进行整体策划、宣贯，建设、完善公司内部沟通平台，为员工提供有效的沟通渠道及信息反馈机制；
6．负责统筹公司行政日常事务、重大活动的组织筹备工作及重要客人的接待工作；
7．统筹公司行政费用管理及后勤服务工作。
（二）任职要求
1．40岁左右，身体健康，无先天性、传染性疾病；
2．学历要求一本及以上，硕士优先，工商管理、人力资源管理等相关专业，专业知识与技能水平扎实；
3．具备较强的组织统筹能力，为人正直，原则性强，亲和能力较好，有较好的协调沟通能力，表达能力强；
4．具有较强的抗压能力，较高的职业素养；
5．10年以上工作经验，5年以上管理经验，制造业同岗位经验优先；
6．有董事会秘书资格优先考虑。
（三）薪资待遇
1.薪资结构：日常工资+长期激励+福利补贴＋专项奖
2.工资标准：18万元/年--24万元/年
(四）需求人数：1人
(五)工作地点：贵阳市开阳县双流镇