岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划，为高层决策提供依据和建议；
2、负责公司内部管理规章制度的流程建设，完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施，保障有效运行；
3、根据公司年度预算方案，负责日常办公用品和固定资产采购、调配、盘点等管理，最大程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
4、负责监督公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议及存在问题，并向总经理报告；负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
5、负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；
6、负责组织制订公司培训教育计划，并组织、监督计划的实施，参与公司人力资源综合管理，发掘、培养管理骨干和技术骨干；
7、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和单位机构保持良好公共关系；
8、负责公司重大会议、重要活动的组织筹备工作，负责各类办公会议、年会及重要活动的组织、安排和协调；
9、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、行政管理相关专业本科以上学历；
2、5年以上行政相关工作经验，具有大型企业行政管理工作经验优先；
3、具有较强的组织协调能力及沟通能力，有较强的分析问题及解决问题的能力；
4、具有较强的责任心、服务意识和执行力。
5、熟练使用office办公软件，具备较强的文字撰写能力；
6、形象气质佳、具有一定的英语沟通能力。